よくある質問

• 【採用・選考】文系学部出身でも大丈夫ですか？
• 【採用・選考】コンピュータの知識が無くても大丈夫ですか？
• 【採用・選考】OB・OG訪問をしたいのですが、社員を紹介してもらえますか？
• 【教育・評価】内定後、入社するまでの過ごし方はどうなっていますか？
• 【教育・評価】新人研修や配属後の育成体系はどのようになっていますか？
• 【仕事】配属先や勤務地の希望はきいてもらえますか？
• 【仕事】地方勤務や転勤はあるのでしょうか？
• 【環境】残業や休日出勤はどれくらいありますか？
• 【福利厚生】年間の休日はどの位ありますか？
• 【福利厚生】出産や育児に関する制度はありますか？
• 【福利厚生】健康管理についてのサポートはありますか？
• 【福利厚生】社員同士が交流できるようなイベントはありますか？
• 【福利厚生】クラブ活動や同好会などはありますか？

はい。まったく問題ありません。文系出身の先輩も数多く活躍しています。
ＩＣＴ業界に興味があり、ＭＫＩで仕事をする意欲のある方を求めています。

専門的な技術知識やプログラミング経験についての心配はいりません。
新人研修や配属後の教育で習得可能です。

また、内定時研修において入社時4月の合格を目指した
「基本情報処理技術者試験対策」を実施しています。
ここでは通信教育、スクーリングを通して入社後の新人
研修に向けた基礎を学んでいます。

その他、日々の業務においてはメール連絡や資料作成を
行うため、Excel,Word,PowerPointといったOffice系ソフトの
一般的な知識は必要です。
 

ご希望（学校、学科、性別、現在の業務　等）をお知らせいただければ、ご紹介させていただきます。

内定式、懇親会、内定者研修、Webサイトでの情報交換などのイベントがあります。

入社まで不安がないように、人事を中心にしっかりサポートさせていただきます。
内定者の皆さんには、充実した学生生活を送り、元気に入社式を迎えていただくことを期待しています。

入社後は、ビジネスマインドやマナーはもちろん、新人研修期間中の合格を目標とした
基本情報技術者試験直前対策や、アプリケーション、データネットワーク、音声等の
幅広いIT知識の基礎、コミュニケーションやプレゼンテーション等、配属後スムーズに
当社の業務に溶け込めるよう、３ヶ月近くに亘る新人研修を実施しています。

また、配属後は、全社員が着実にキャリアアップできるよう、フォローアップ研修、成果発表会、
各種ヒューマンスキル研修、各種専門スキル研修、管理職研修等の多彩な
教育プログラムを用意し支援しています。

また、ローテーション、選抜教育等により、将来のＭＫＩを担える視野の広く経験の深い
人材の育成を行っています。
 

事前に希望をお伺いしますが、採用選考時及び研修時の適性、
部門方針、会社方針との総合判断により配属を決定します。

１年目の勤務地は、原則として東京（愛宕本社又は東中野オフィス）を予定しています。
また、入社後も、キャリアプランの実現に向けたローテーション制度があります。

入社後１年間は原則、東京圏での勤務を予定しています。
転勤は、事業方針により実施しています。

仕事内容や時期によって異なり、システムのリリース時、業務のピーク時には残業や休日出勤が
発生する場合もありますが、平均すると月残業時間は20～40時間ほどです。
会社としても度を越えた残業が行われないよう各部署へのチェックを行い、ケアをしています。

土日、祝日、年末年始が休日となっています。その他休暇は以下の通りです。
・年次有給休暇（初年度14日、2年目から15日、16日、18日と増え、5年目以降は20日）
・結婚休暇
・忌引休暇
・バースディ休暇
・配偶者出産休暇
・生理休暇
・リフレッシュ休暇

産前・産後休暇及び育児休暇制度があります。
また出産の立ち会いに際しても、２日間の特別有給休暇を取得できます。
育児休暇復帰後は一定期間、育児短時間勤務を行うことも出来ます。
出産・育児に関する制度は、以下の通りです。
・妊娠休暇･･妊娠期間（20日まで、有給）
・産前産後休暇･･産前8週間、産後8週間（有給）
・育児休業･･子が満1歳まで（無給）
・育児短時間勤務･･子が満3歳まで（有給、但し勤務時間に応じたもの）
・看護休暇･･子が小学校就学に達するまで（年5日、無給）

全社員を対象にした健康診断（全費用会社負担）を年1回実施しています。
健康診断は年齢に応じて一般健康診断から人間ドック、成人病・婦人病検診などを行います。
また、本社内には医務室を備え、産業医が常駐しています。

ＭＫＩグループやパートナーの皆さんが気軽に集まってビールやソフトドリンクを片手に語ることの
できる場所として『ＢｅｅＲｅａｌ（ビアリアル）』を定期的に開催しています。
若手からベテラン社員まで部署・役職を越えてたくさんの方が参加する大変好評のイベントです。

会社として補助を行っているクラブ活動はテニス、野球、サッカー、ゴルフ、スキー、
バスケットボール、MKIアスリートクラブ、書道の各クラブがあります。
また、同じ趣味を持つ人同士が集まり、有志で同好会として活動しているものもあります。
クラブ活動は他部署や他の会社の人達と交流を行う上でとても良い機会となっています。