採用・選考について

• Q

  採用において求められる人材像は何ですか？

  ・何事にもチャレンジする精神や、次世代を担う意欲のある人材
  ・高い目標に向かって取り組み続ける向上心とプロフェッショナル志向を持つ人材
  ・常に最新の情報へアンテナを張り、変化への柔軟な対応力を持つ人材
  MKIでは上記に挙げられているような、主体的に失敗を恐れずに高い志と広い視野を持ち、自らの能力を磨くことを怠らない、そんな意識を持つ皆さんと共に働きたいと思っています。

• Q

  文系学部出身でも大丈夫ですか？

  はい、まったく問題ありません。文系出身の先輩も数多く活躍しています。
  専門的な技術知識やプログラミング経験についても、新入社員研修や配属後のOJT等で習得可能です。

• Q

  ITに関する専門知識やプログラミング経験がないので不安です。

  新卒採用の方は、専門的な技術知識やプログラミング経験についての心配はいりません。
  新入社員研修や配属後のOJT等で習得可能です。
  また、内定者研修時に入社時4月の合格を目指した「情報処理技術者試験対策」を実施しています。
  通信教育やスクーリングを通して、入社後の新入社員研修に向けた基礎を学んでいます。
  その他、日々の業務においてはメール連絡や資料作成を行うため、Excel/Word/PowerPointといったOffice系ソフトの一般的な知識は必要です。
  キャリア採用の方は、募集要項に詳細の記載がございますので、そちらをご確認ください。

• Q

  OB・OG訪問をしたいのですが、社員を紹介してもらえますか？

  はい、できます。
  ご希望（学校、学科、性別、担当業務　等）をお知らせいただければ、ご紹介いたします。
  新卒採用問合せメールアドレス「[email protected]」までお気軽にご連絡下さい。

• Q

  選考はオンラインでも受けられますか？

  はい。オンラインも活用した選考を行っています。

• Q

  会社見学はできますか？

  はい、できます。
  新卒採用の方は、適宜ご案内します。
  キャリア採用の方は、内定後ご希望に応じ、オフィスをご見学いただけます。お気軽にご相談ください。

• Q

  過去に応募し合格となりませんでしたが、再度応募することはできますか？

  はい、できます。
  新卒採用・キャリア採用いずれも、その後のご経験および当社のビジネスの変化により、当時とは変化している可能性が十分にあります。新たな出会いとお考えいただき、遠慮なくご応募ください。
  なお、募集要件は随時見直しをしておりますので、ご確認ください。

• Q

  過去にMKI社員でしたが、再度応募することはできますか？

  はい、できます。
  随時受付しておりますので、遠慮なくご応募ください。
  なお、募集要件は随時見直しをしており、現在の基準に基づき公正に選考します。

• Q

  海外から日本のMKIに応募することはできますか？

  はい、できます。
  面接はオンラインも活用しておりますので、お気軽にご相談ください。