RECRUIT

採用情報

新卒採用募集要項

職種
総合職

・技術職
・営業職

主な業務
  • ・ITマネジメントサービス及びコンサルティング
  • ・システムインテグレーション
  • ・ITインフラ構築及びサービス
  • ・クラウドソリューション
  • ・情報通信機器、エレクトロニクス関連製品及び産業装置の提供
給与 初任給
大学院了 月給227,600円
大学卒  月給216,800円
高等専門学校・専門学校卒 月給191,600円
※時間外勤務手当など、諸手当は別途支給
諸手当 交通費支給(当社規定に基づく)、時間外勤務手当、住宅補助(当社規定に基づき、対象者へ支給)など
福利厚生 財形貯蓄、退職年金、育児休業制度、介護休業制度など 他の制度を確認する
賞与 年2回
勤務地 東京本社または全国支店・営業所
勤務時間 9:15~17:30
(部署によって異なる場合があります)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、
年次有給休暇(14~20日)、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、
アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇など
他の制度を確認する
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険(対象者のみ)
採用対象者 2023年3月までに大学院、四年制大学、高等専門学校、専門学校を卒業見込の方
第2新卒(卒業後3年以内の既卒者対象)の方
※全学部全学科(文系・理系不問)
応募方法 当社採用ホームページからご登録ください。
リクナビマイナビからのエントリーも可能です。

キャリア採用募集要項

キャリア採用の募集は
別ページにて閲覧いただけます。

新卒採用選考フロー

  • STEP 01 STEP 01

    会社説明会

    2022年3月より順次開催予定です。
    ・事業領域、教育制度、求める人材像の説明
    ・先輩社員との座談会
    ・今後の選考スケジュールについて
    ホームページでは得られない情報が満載ですので、ぜひお越しください。
    皆様とお会いできることを楽しみにしています。

    適性検査
  • STEP 02 STEP 02

    1次面接

    1次面接当日は、面接前に先輩社員と会話できる時間を設け、リラックスして面接に臨んでいただいています。

  • STEP 03 STEP 03

    2次面接

    2次面接当日は、1次面接時と同様に先輩社員と会話できる時間を設け、リラックスして面接に臨んでいただいています。

  • STEP 04 STEP 04

    内々定

キャリア採用選考フロー

  • STEP 01 STEP 01

    WEBエントリー

    応募フォームに必要事項を入力し、履歴書・職務経歴書を添付してご応募ください。

  • STEP 02 STEP 02

    書類選考

    応募いただいた情報を元に、書類選考を行います。 
    ※選考結果につきましては合否にかかわらず、ご連絡します。

  • STEP 03 STEP 03

    1次面接・適性検査

    配属想定先の部門長、人事が面接を実施します。
    (応募者の適性や他部門の募集状況によっては、複数名で面接を実施する場合がございます。)

  • STEP 04 STEP 04

    2次面接

    配属想定先の管掌部門役員、人事が面接を実施します。

  • STEP 05 STEP 05

    条件面談

    人事制度説明(処遇含む)および業務説明を行います。
    人事制度説明は人事、業務説明は配属先の部門長が対応します。

FAQ

採用・選考について

  • Q
    採用において求められる人材像は何ですか?

    ・何事にもチャレンジする精神や、次世代を担う意欲のある人材
    ・高い目標に向かって取り組み続ける向上心とプロフェッショナル志向を持つ人材
    ・常に最新の情報へアンテナを張り、変化への柔軟な対応力を持つ人材
    MKIでは上記に挙げられているような、主体的に失敗を恐れずに高い志と広い視野を持ち、自らの能力を磨くことを怠らない、そんな意識を持つ皆さんと共に働きたいと思っています。

  • Q
    文系学部出身でも大丈夫ですか?

    はい、まったく問題ありません。文系出身の先輩も数多く活躍しています。
    専門的な技術知識やプログラミング経験についても、新入社員研修や配属後のOJT等で習得可能です。

  • Q
    コンピュータの知識が無くても大丈夫ですか?

    専門的な技術知識やプログラミング経験についての心配はいりません。
    新入社員研修や配属後のOJT等で習得可能です。
    また、内定時研修において入社時4月の合格を目指した「情報処理技術者試験対策」を実施しています。
    ここでは通信教育、スクーリングを通して入社後の新入社員研修に向けた基礎を学んでいます。
    その他、日々の業務においてはメール連絡や資料作成を行うため、Excel/Word/PowerPointといったOffice系ソフトの一般的な知識は必要です。

  • Q
    OB・OG訪問をしたいのですが、社員を紹介してもらえますか?

    ご希望(学校、学科、性別、現在の業務 等)をお知らせいただければ、ご紹介いたします。
    新卒採用問合せメールアドレス「[email protected]」までお気軽にご連絡下さい。

教育・評価について

  • Q
    内定後、入社するまでの過ごし方は?

    内定式、懇親会、内定者研修、Webサイトでの情報交換などのイベントがあります。
    また、内定者研修においてはITの基本的なスキルを習得できる研修プログラムを実施しています。

  • Q
    内定者の雰囲気を教えてください。

    内定の時期から定期的に集まる機会があるので、旅行や学習の計画を立てたりと入社前から和気あいあいとした雰囲気です。入社までの間にコツコツと内定者研修にも取り組んでいます。

  • Q
    新入社員研修や配属後の育成体系は?

    入社後は、ビジネスマインドやマナーをはじめとするアプリケーション、データネットワーク、音声、営業の幅広いIT知識の基礎、コミュニケーションやプレゼンテーション等、配属後スムーズに当社の業務に溶け込めるよう、3カ月近くにわたる新入社員研修を実施しています。
    配属後は、全社員が着実にキャリアアップできるよう、フォローアップ研修、成果発表会、各種ヒューマンスキル研修、各種専門スキル研修、管理職研修等の多彩な教育プログラムを用意し支援しています。
    また、ローテーション、選抜教育などにより、将来のMKIを担える視野の広く経験の深い人材の育成を行っています。

仕事について

  • Q
    仕事はどのように進められますか?

    IT業界の仕事は、1人で黙々と作業を行うというイメージを持たれがちですが、そのようなことはありません。大規模なものから小規模なものまで、プロジェクトは営業、技術、コーポレートのさまざまな部署と協力しながら進められています。

  • Q
    配属先や勤務地の希望はきいてもらえますか?

    事前に希望をお伺いしますが、配属前に面談を実施し、採用選考時及び研修時から判断される適性、部門方針、会社方針との総合判断により配属を決定します。

  • Q
    地方勤務や転勤はあるのでしょうか?

    東京のほか、大阪・九州などを中心に配属しております。転勤は、事業方針により実施しています。

環境について

  • Q
    残業や休日出勤はどれくらいありますか?

    仕事内容や時期によって異なり、システムのリリース時、業務のピーク時には残業や休日出勤が発生する場合もありますが、平均すると月残業時間は20~30時間ほどです。会社としても度を越えた残業が行われないよう各部署へのチェックを行い、ケアをしています。

  • Q
    どのような社風・習慣がありますか?

    社内では役職者を役職で呼ぶことがあまりありません。上司に対してでも「○○さん」と気軽に話しかけ、報告・相談がしやすい雰囲気です。

  • Q
    オフィス周辺には何がありますか?

    本社オフィスからは東京タワーが間近に眺められ、四季折々のイルミネーションの変化を楽しめます。近くには出世の階段で有名な愛宕神社や芝公園、増上寺など、都心の中でも緑豊かな環境に位置しています。
    お昼は最寄り駅の御成門・神谷町近辺へランチに行きます。就業後の飲み会では本社オフィス近辺の、銀座・六本木・新橋に足を運ぶ社員が多いです。

福利厚生について

  • Q
    年間の休日はどの位ありますか?

    土日、祝日、年末年始が休日となっています。その他休暇は以下の通りです。
    ・年次有給休暇(初年度14日、2年目から15日、16日、18日と増え、5年目以降は20日)
    ・結婚休暇
    ・忌引休暇
    ・妊娠休暇
    ・産前産後休暇
    ・配偶者出産休暇
    ・L休暇(生理休暇(女性)、及び、不妊治療(男性・女性)の為の休暇)
    ・バースデイ休暇
    ・リフレッシュ休暇
    ・ボランティア休暇
    ・転勤休暇

  • Q
    出産や育児に関する制度はありますか?

    はい、あります。産前・産後休暇及び育児休暇制度のほか、出産の立ち会いに際しても、2日間の特別有給休暇を取得できます。
    育児休暇復帰後は一定期間、育児短時間勤務を行うこともできます。
    詳細に関してはこちらのリンクをご覧ください。
    https://www.mki.co.jp/recruit/environment/detail.html#content-06

  • Q
    住宅に関する補助はありますか?

    はい、あります。ご実家から会社まで通勤で2時間以上かかる方を対象に、「住宅手当制度」を準備しています。入社後に暮らす住居をご自身で選んで頂けますので、遠方からのご入社となる方もご安心ください。

  • Q
    健康管理についてのサポートはありますか?

    全社員を対象に、法定の健康診断(全費用会社負担)を年1回実施しており、年齢に応じて一般健康診断や人間ドックなどを行います。

  • Q
    クラブ活動や同好会などはありますか?

    会社として補助を行っているクラブ活動はテニス、野球、サッカー、ゴルフ、スキー、MKIアスリートクラブの各クラブがあります。
    また、クラブとは別に、育児、コーチング、英語、軽音、ハンドボール、バドミントン、ヨガ、書道、卓球、モノづくりサークルといったサークル活動があり、社内で活発に活動が行われています。
    クラブ活動やサークル活動は、他部署や他の会社の人達と交流を行ううえで、とてもよい機会となっています。

問合せ先

新卒採用

03-6376-101003-6376-1010(採用直通)

[email protected]

問合せ先

キャリア採用

03-6376-101003-6376-1010(採用直通)

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