採用・選考について

• Q

  採用において求められる人材像は何ですか？

  ・何事にもチャレンジする精神や、次世代を担う意欲のある人材
  ・高い目標に向かって取り組み続ける向上心とプロフェッショナル志向を持つ人材
  ・常に最新の情報へアンテナを張り、変化への柔軟な対応力を持つ人材
  MKIでは上記に挙げられているような、主体的に失敗を恐れずに高い志と広い視野を持ち、自らの能力を磨くことを怠らない、そんな意識を持つ皆さんと共に働きたいと思っています。

• Q

  文系学部出身でも大丈夫ですか？

  はい、まったく問題ありません。文系出身の先輩も数多く活躍しています。
  専門的な技術知識やプログラミング経験についても、新入社員研修や配属後のOJT等で習得可能です。

• Q

  コンピュータの知識が無くても大丈夫ですか？

  専門的な技術知識やプログラミング経験についての心配はいりません。
  新入社員研修や配属後のOJT等で習得可能です。
  また、内定時研修において入社時4月の合格を目指した「情報処理技術者試験対策」を実施しています。
  ここでは通信教育、スクーリングを通して入社後の新入社員研修に向けた基礎を学んでいます。
  その他、日々の業務においてはメール連絡や資料作成を行うため、Excel/Word/PowerPointといったOffice系ソフトの一般的な知識は必要です。

• Q

  OB・OG訪問をしたいのですが、社員を紹介してもらえますか？

  ご希望（学校、学科、性別、現在の業務　等）をお知らせいただければ、ご紹介いたします。
  新卒採用問合せメールアドレス「[email protected]」までお気軽にご連絡下さい。