RECRUIT

採用情報

新卒採用募集要項

職種
総合職

・技術職
・営業職

主な業務
  • ・ITマネジメントサービス及びコンサルティング
  • ・システムインテグレーション
  • ・ITインフラ構築及びサービス
  • ・クラウドソリューション
  • ・情報通信機器、エレクトロニクス関連製品及び産業装置の提供
給与 初任給
大学院了 月給227,600円
大学卒  月給216,800円
高等専門学校・専門学校卒 月給191,600円
※時間外勤務手当など、諸手当は別途支給
諸手当 交通費支給(当社規定に基づく)、時間外勤務手当、住宅補助(当社規定に基づき、対象者へ支給)など
福利厚生 財形貯蓄、退職年金、育児休業制度、介護休業制度など 他の制度を確認する
賞与 年2回
勤務地 東京本社または全国支店・営業所
勤務時間 9:15~17:30
(部署によって異なる場合があります)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、
年次有給休暇(14~20日)、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、
アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇など
他の制度を確認する
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険(対象者のみ)
採用対象者 2024年3月までに大学院、四年制大学、高等専門学校、専門学校を卒業見込の方
第2新卒(卒業後3年以内の既卒者対象)の方
※全学部全学科(文系・理系不問)
応募方法 当社採用ホームページからご登録ください。
リクナビマイナビからのエントリーも可能です。

キャリア採用募集要項

キャリア採用の募集は
別ページにて閲覧いただけます。

新卒採用選考フロー

  • STEP 01 STEP 01

    会社説明会

    2023年3月より順次開催予定です。
    ・事業領域、教育制度、求める人材像の説明
    ・先輩社員との座談会
    ・今後の選考スケジュールについて
    ホームページでは得られない情報が満載ですので、ぜひお越しください。
    皆様とお会いできることを楽しみにしています。

    適性検査
  • STEP 02 STEP 02

    1次面接

    1次面接当日は、面接前に先輩社員と会話できる時間を設け、リラックスして面接に臨んでいただいています。

  • STEP 03 STEP 03

    2次面接

    2次面接当日は、1次面接時と同様に先輩社員と会話できる時間を設け、リラックスして面接に臨んでいただいています。

  • STEP 04 STEP 04

    内々定

キャリア採用選考フロー

  • STEP 01 STEP 01

    WEBエントリー

    応募フォームに必要事項を入力し、履歴書・職務経歴書を添付してご応募ください。

  • STEP 02 STEP 02

    書類選考

    応募いただいた情報を元に、書類選考を行います。 
    ※選考結果につきましては合否にかかわらず、ご連絡します。

  • STEP 03 STEP 03

    1次面接・適性検査

    配属想定先の部門長、人事が面接を実施します。
    (応募者の適性や他部門の募集状況によっては、複数名で面接を実施する場合がございます。)

  • STEP 04 STEP 04

    2次面接

    配属想定先の管掌部門役員、人事が面接を実施します。

  • STEP 05 STEP 05

    条件面談

    人事制度説明(処遇含む)および業務説明を行います。
    人事制度説明は人事、業務説明は配属先の部門長が対応します。

FAQ

採用・選考について

  • Q
    採用において求められる人材像は何ですか?

    ・何事にもチャレンジする精神や、次世代を担う意欲のある人材
    ・高い目標に向かって取り組み続ける向上心とプロフェッショナル志向を持つ人材
    ・常に最新の情報へアンテナを張り、変化への柔軟な対応力を持つ人材
    MKIでは上記に挙げられているような、主体的に失敗を恐れずに高い志と広い視野を持ち、自らの能力を磨くことを怠らない、そんな意識を持つ皆さんと共に働きたいと思っています。

  • Q
    文系学部出身でも大丈夫ですか?

    はい、まったく問題ありません。文系出身の先輩も数多く活躍しています。
    専門的な技術知識やプログラミング経験についても、新入社員研修や配属後のOJT等で習得可能です。

  • Q
    ITに関する専門知識やプログラミング経験がないので不安です。

    新卒採用の方は、専門的な技術知識やプログラミング経験についての心配はいりません。
    新入社員研修や配属後のOJT等で習得可能です。
    また、内定者研修時に入社時4月の合格を目指した「情報処理技術者試験対策」を実施しています。
    通信教育やスクーリングを通して、入社後の新入社員研修に向けた基礎を学んでいます。
    その他、日々の業務においてはメール連絡や資料作成を行うため、Excel/Word/PowerPointといったOffice系ソフトの一般的な知識は必要です。

    キャリア採用の方は、募集要項に詳細の記載がございますので、そちらをご確認ください。

  • Q
    OB·OG訪問をしたいのですが、社員を紹介してもらえますか?

    はい、できます。
    ご希望(学校、学科、性別、担当業務 等)をお知らせいただければ、ご紹介いたします。
    新卒採用問合せメールアドレス「[email protected]」までお気軽にご連絡下さい。

  • Q
    選考はオンラインでも受けられますか?

    はい。オンラインも活用した選考を行っています。

  • Q
    会社見学はできますか?

    はい、できます。
    新卒採用の方は、適宜ご案内します。
    キャリア採用の方は、内定後ご希望に応じ、オフィスをご見学いただけます。お気軽にご相談ください。

  • Q
    過去に応募し合格となりませんでしたが、再度応募することはできますか?

    はい、できます。
    新卒採用·キャリア採用いずれも、その後のご経験および当社のビジネスの変化により、当時とは変化している可能性が十分にあります。新たな出会いとお考えいただき、遠慮なくご応募ください。
    なお、募集要件は随時見直しをしておりますので、ご確認ください。

  • Q
    過去にMKI社員でしたが、再度応募することはできますか?

    はい、できます。
    随時受付しておりますので、遠慮なくご応募ください。
    なお、募集要件は随時見直しをしており、現在の基準に基づき公正に選考します。

  • Q
    海外から日本のMKIに応募することはできますか?

    はい、できます。
    面接はオンラインも活用しておりますので、お気軽にご相談ください。

教育・評価について

  • Q
    新卒内定後、入社するまでの過ごし方は?

    内定式、懇親会、内定者研修、Webサイトでの情報交換などのイベントがあります。
    また、内定者研修においてはITの基本的なスキルを習得できる研修プログラムを実施しています。

  • Q
    新入社員研修や配属後の育成体系は?

    新卒入社後は配属後スムーズに当社の業務に溶け込めるよう、ビジネスマナーや文書作成等のビジネス基礎、プログラミングやネットワーク等のIT基礎のカリキュラムを、新入社員研修として実施しています。
    全社員に対しては、職場で活躍し続けて頂けるよう、階層別研修や選択型研修等、多彩な学習コンテンツを用意し支援しています。
    また、ローテーション、選抜教育等により、将来のMKIを担える視野の広く経験の深い人材の育成を行っています。

  • Q
    社員の技術力向上にはどのように力を入れていますか?

    社員ひとりひとりの技術力強化を目的に、少人数ゼミから、ワークショップや説明会形式までカテゴリ·レベル別の講座「MKIグループ アカデミー」があり、技術者だけでなく誰もが受講できます。社員が高度な専門性を活かして講師になることもあり、従業員一人ひとりの「KNOWLEDGE」を互いに高め合っています。
    また当社ウェブサイトの「MKIナレッジ」のコーナーでは、社員からの取り組みを情報発信していますのでぜひご覧ください。

  • Q
    マンツーマンリーダー制度とは何ですか?

    新入社員が配属後、職場や業務にスムーズに適応できるよう、先輩社員(マンツーマンリーダー)が指導やフォローを行うMKIの制度のことです。新入社員は配属後1年間、相談相手ともなるマンツーマンリーダーや他の先輩たちと共に業務を行い、一人前に成長していきます。

  • Q
    キャリア入社後、慣れるまでの支援はありますか?

    はい、あります。
    ご入社後は、何でも気軽に相談しやすいようメンター(相談担当)、および若手の方には育成担当であるマンツーマンリーダーがアドバイスやフォローをします。
    配属部門では育成計画を基にOJTを中心とし、各種研修にもご参加いただけます。
    人事部門でも、入社時のオリエンテーションや入社後フォロー面談等を実施しており、一日でも早く環境に慣れ、活躍いただけるよう支援します。

仕事について

  • Q
    仕事はどのように進められますか?

    MKIでは、基本的にチームで仕事を行っております。大規模なものから小規模なものまで、プロジェクトは営業、技術、コーポレートのさまざまな部署と協力しながら進められています。

  • Q
    配属先や勤務地の希望はきいてもらえますか?

    新卒採用の方は、希望も伺いますが、面談や研修等で確認した適性を重視し、会社や部門方針との総合判断により配属先を決定します。
    キャリア採用の方は、募集要項記載の内容に基づき選考を進めます。ご希望のキャリアパスや業務を面談の中で確認し、適性を踏まえ、配属先を決定します。

  • Q
    拠点勤務や転勤はあるのでしょうか?

    新卒採用の方は、東京のほか、大阪·九州などを中心に配属をしております。
    キャリア採用の方は、募集要項に記載の勤務地を基準に配属先を決定します。
    ご入社後は事業方針やキャリアパスを踏まえ、中長期的には転勤の機会もあります。

  • Q
    海外勤務の機会はありますか?

    はい、あります。
    短期間の海外出張に加え、米国·英国·シンガポールを中心に、MKIにはグローバルなフィールドがありますので一定期間の駐在の機会もあります。チャンスは複数ありますので、是非、挑戦してみてください。

環境について

  • Q
    残業や休日出勤はどれくらいありますか?

    仕事内容や時期によって異なり、システムのリリース時、業務のピーク時には残業や休日出勤が発生する場合もありますが、平均すると月残業時間は20~30時間ほどです。

  • Q
    社内の雰囲気はどのような感じですか。

    MKIでは役職者を役職名(「〇〇部長」等)で呼ぶことが殆どありません。上司でも「○○さん」で気軽に話ができ、報告·相談もしやすい雰囲気です。
    また、社内では服装も自由、座席も各部門内ではフリーアドレスが基本となっています。業務にもよりますが、ジーンズにスニーカー等のカジュアルなスタイルで、プロジェクトに合わせてその日の席を選ぶ等、リラックスして業務に取り組みやすい環境を整えています。

  • Q
    MKI LOUNGE(ラウンジ)とは何ですか?

    東中野オフィス9階にあるオープンコラボレーションスペースのことです。
    広々とした空間には様々な形の椅子や机があり、気分に合わせて利用することができます。また、温かみのある色合いや、MKI-Cafeというカフェテリアのような落ち着ついた空間もあり、働く場所としてはもちろん、ランチや息抜きなど様々な目的で利用しています。

  • Q
    在宅勤務(テレワーク)やフレックスの制度はありますか?

    はい、あります。
    MKIでは社員が効率的に生産性高く仕事に取り組める環境として、在宅勤務(テレワーク)や、フレックス制度を行っております。制度を利用することで、効率的な時間の活用ができ、社員のワークライフバランスの向上に役立っています。

福利厚生について

  • Q
    新卒ですが、住宅に関する補助はありますか?

    はい、あります。
    ご実家から会社まで通勤で2時間以上かかる方を対象に、「住宅手当制度」を準備しています。入社後に暮らす住居をご自身で選んで頂けますので、遠方からのご入社となる方もご安心ください。

  • Q
    出産や育児に関する制度はありますか?

    はい、あります。
    例えば、子の看護休暇について、MKIでは法定日数の倍の有給休暇日数を用意し、1時間単位で取得できるなど、子育てと仕事の両立を支援しています。また、男性の育児休業および配偶者出産休暇の利用率も高く、これらの取り組みが総合的に評価され、厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を取得しました。
    社員一人ひとりが、それぞれのライフステージで最大限の能力を発揮し、いきいきと安心して働けるようMKIでは出産や育児に関する制度が充実しています。

  • Q
    介護に関する制度はありますか?

    はい、あります。
    MKIでは、介護休暇、介護短時間勤務、再入社制度等、法律の定めよりも手厚い制度となっています。例えば、介護休暇については、法定日数の倍の有給休暇を用意し、1時間単位で取得できるなど、介護と仕事の両立を支援しております。
    出産や育児に関する制度と同様、社員一人ひとりが、それぞれのライフステージで最大限の能力を発揮し、いきいきと安心して働けるよう、介護に関する制度においても積極的に取り組んでいます。

  • Q
    健康に関するサポートはありますか?

    はい、あります。
    毎年、全社員対象の健康診断時には、年齢に応じて一般健康診断や人間ドックなど法定を上回る内容にて受診いただける他、産業医や保健師も勤務しており、健康に関し気軽に相談できる環境を整えています。また、癌または指定難病の治療で就労が困難な場合や通院等が必要な際に取得できる「治療支援休暇」等、健康増進に加え体調不良となった場合の支援もしています。そのためMKIは「健康経営優良法人」にも認定されています。

  • Q
    クラブ活動や同好会などはありますか?

    はい、あります。
    例えば、クラブ活動にはテニス、野球、サッカー、ゴルフ、スキー、MKIアスリートクラブがあります。
    また、クラブとは別に、育児、コーチング、英語、軽音、バドミントン、ヨガ、書道、卓球、ものづくりのサークル活動もあります。
    クラブ活動やサークル活動は、他部署やグループ企業との交流試合や大会に参加するなど、様々な人達と交流を行うとてもよい機会になっています。

問合せ先

新卒採用

03-6376-101003-6376-1010(採用直通)

[email protected]

問合せ先

キャリア採用

03-6376-101003-6376-1010(採用直通)

[email protected]