三井情報株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：小日山 功、以下 MKI）は、三井情報グループ働き方改革の一環として2019年9月より服装の自由化(以下、本取り組み)をスタートしました。
MKIでは「従業員の多様な働き方の支援」および「働く環境の整備」を進めています。その一環として、2019年7月に「カジュアル・フライデー」を開始し毎週金曜日にTシャツ・ジーンズを含むよりカジュアルな服装での勤務を推奨してきました。従業員からの好評を得て、今般これを「服装の自由化」と題し、年間を通して自由な服装での勤務を認めます。本取り組みは、快適な服装でのびのびと働ける環境を作り、柔軟な発想やコミュニケーションの活性化を促すことを目的としており、グループの全従業員が対象となります。MKIでは、今後も従業員のライフ＆ワークバランスを充実させるために様々な取り組みの検討と導入を行っていきます。
以上
【関連ページ】
MKIの働く環境・制度： https://www.mki.co.jp/company/workplace/index.html
【三井情報株式会社について】
三井情報株式会社（MKI）は、ミッションクリティカルな基幹システムを中心としたSoR（＝Systems of Record）とお客様の事業部門と最終消費者との関係強化やビジネスプロセスの革新を実現するSoE（＝Systems of Engagement）の両面からお客様の課題解決や事業創造を支援しています。半世紀に渡り培った技術や知見の結実である「KNOWLEDGE」を活かし、お客様と共に価値を創造する「価値創造企業」としてMKIは絶え間ない挑戦を続けていきます。
ホームページ： https://www.mki.co.jp/
※三井情報、MKI及びロゴは三井情報株式会社の商標または登録商標です。
※本リリースに記載されているその他の社名・商品名は、各社の商標または登録商標です。
