ENVIRONMENT DE & I推進
三井情報グループの多様な⼈材は競争⼒の源泉であり、
⼀⼈ひとりが公正な競争と評価により活躍の機会を得られ、
それを価値創造に繋げることで持続的な成⻑を実現します。
- J-Win（Japan Women’s Innovative Network）
- MKIグループにおいて今後企業価値を高めていく上で、一人一人の個性と能力を充分に発揮できる当社人材基盤づくりの一環として、女性活用を軸としたダイバーシティ・マネジメントの支援を行う特定非営利活動法人ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク（J-Win）へ加入しています。
年間数名の女性従業員をJ-Winへ派遣し、キャリアアップ意識の確立やリーダー育成の支援を行っています。
- ダイバーシティWEEKsの開催
- 『多様性を成長・イノベーションの原動力にする会社』として、「ダイバーシティ」をさまざまな角度から意識できるよう、全社員が参加できるイベントを毎年開催しています。
- 社内外交流
- 「Women’s IT Network Communications～IT業界で働く女性の交流会～」を企画し、他社との交流会を開催しています。自律的なキャリア形成支援策の一環として、今の悩みや今後のキャリアなどを対話したり、企業の枠を超えて同じ属性の方との対話を通じて、今後のキャリアを考えるきっかけづくりを進めています。
ENVIRONMENT 働く環境・制度一覧
INFORMATION 採用情報
募集要項・採用フロー・FAQなど、採用に関する情報です。