JOB & PEOPLE 04 営業はひとりではできない。
人とのつながりを大切に
チームリーダーとして活躍。

先輩社員や様々な部署の人たちと連携し、自己成長に繋げています

MKIに入社した理由は？

幅広い業種・業界と関わることができ、自分自身の成長につながると感じたIT業界を中心に就職活動をしました。さまざまな面接を受けるなかでMKIに入社を決めたのは、あたたかい雰囲気の方が多かったためです。現在も、入社前の想像を超えるアットホームな雰囲気を感じながら働いています。もちろん節度はありますが、上下間の風通しはよく、プライベートでのお付き合いも多くあります。

実際に働いてみた感想は？

文系出身のため知識不足が心配なうえ、一年目の配属は技術部門。これまで全く関わってこなかったIT分野への挑戦だったので、やはり最初は知識や技術の習得が大変でした。しかし「マンツーマンリーダー制度」で頼れる先輩社員がフォローしてくださるため、安心して学ぶことができました。今でも十分に習得できたとは言えませんが、周りの社員にわからないことを聞きやすい雰囲気があるので、不安なく仕事ができています。

仕事をするうえで工夫していることは？

人をつなぐ役割を意識しています。MKIは扱う商材が幅広く専門的なため、ひとりで業務範囲全てを把握することはできません。そのため、技術職の方や、社内処理の担当者、法務など、部署を横断してさまざまな方に協力をもらいながら案件を進めていきます。オフィス合同のイベントや、野球部とスキー部の活動を通して知り合ったMKI社員の助けを得ることもよくあります。

多様な立場への理解が深まり、
スムーズに仕事を進行する力が
ついてきたと感じます

やりがいを感じるのはどんな時？

自分の仕事が認められたときは嬉しいですね。チームリーダーに選ばれたときもそうですし、初めて金融機関にクラウド商材を提案・導入したときのことも印象的です。提案当時、金融業界ではセキュリティの観点からクラウド商材の導入があまり進んでいない状態でした。そんななかで厳しいチェックを一つひとつクリアしていき、無事導入することができたときにはやりがいを感じました。今でもそのお客様とは関係が続いています。

MKIの業務を通じて成長したと思うところは？

周囲の協力を得ながら業務を進める力です。営業として経験を積むにつれて、相手の目線に立って、必要な情報や取るべき行動を考えることができるようになりました。またチームリーダーになり、サポートされる側からする側になったことで、多様な立場へ理解が深まり、スムーズに仕事を進行する力がついてきたと感じます。

今後の目標は？

私自身の業務を遂行するのはもちろん、メンバーのフォローができるチームリーダーになりたいです。そのために部署で共通のタスク管理ツールを使っており、リモート環境でも悩んでいそうなメンバーがいないか気を配り、もしタスクが滞っているメンバーがいれば声をかけるように心掛けています。

リフレッシュ休暇でどこに行こうか、
今から楽しみです

MKIの職場環境は？

MKIでは柔軟な働き方を支援する制度が常に検討されており、それをうまく活用している社員が多いです。例えばMKIでは、コロナ禍のかなり早い段階でリモートワークが導入されたと記憶しています。私も業務の内容やプライベートの予定などに合わせて、出社とリモートワークをうまく組み合わせて働いています。

休日は何をしていますか？

有給休暇を使って、趣味の旅行に行っています。この前は、月初にシンガポール、月末に沖縄に行きました（笑）11年目から取得できるリフレッシュ休暇でどこに行こうか、今から楽しみです。