JOB & PEOPLE 01 成長を実感して、
キャリアパスを描く。
社内外のハブになり
「共創」を目指す製品主担当。

「ここまで私のパーソナリティを
理解してくれる企業はない」
と思い、入社を決めました

これまでの経歴を教えてください。

直近は、地元北海道のIT企業に就職し、中小企業に向けてシステムなどの販売に携わっていました。その企業で3年間働くうちに、ライフステージの変化に対応できる働き方で、キャリアアップを目指して成長したいと思うようになり、MKIに転職しました。

MKIに入社した理由は？

大きなビジネスにチャレンジしたかったというのもありますが、大前提として、中長期で働き続けられそうな環境が整っていたことが大きいと思います。また、転職フェアや面接で会話したMKI社員の人柄に惹かれたのも理由のひとつです。面接ではほかの企業ではあまり評価されなかったエピソードをMKIは評価してくれました。「ここまで私のパーソナリティを理解してくれる企業はない」と思い、入社を決めました。

現在の仕事内容を教えてください。

現在はメーカーやソリューションを管理する部門に所属し、CXソリューションや、基幹システムの製品担当をしています。メーカーに一番近い立場として、社内外にプロモーションや、営業とともに顧客に商材の説明、顧客からの要望・相談をメーカーに届けるなど、メーカーと営業・技術の間に立つハブの役割をしています。

必ずリアクションがあるという安心感があり、さまざまな人と関わることができました

社内の雰囲気は？

以前新卒向けの座談会で、「MKIの悪いところは？」と聞かれたことがあり、「あえて言うなら、MKIにはシャイな人が多い」と回答しました。しかし逆に捉えると、アクションを起こせば誰かが必ず応えてくれる温かい雰囲気だと感じています。私はコロナ禍に入社し、最初はリモートでのコミュニケーションの難しさを感じていましたが、必ずリアクションがあるという安心感があり、現在はさまざまな人と関わることができています。

やりがいを感じるのはどんな時？

お礼を言われたときには仕事の活力が湧いてきますね。2023年度末に、メーカーの担当者と対面で会い、そして今後のコミュニケーションの活性化を目的としてメーカーとMKIの営業職・技術職のリレーションイベントを開催しました。初めての試みだったため不安でしたが、当日は80人以上が集まり、イベント後に社内外から好評をいただいたときには頑張った甲斐があったなと思いました。「次はいつなのか」という声もあるので、また今期も開催したいと思います！

MKIの業務を通じて成長したと思うところは？

私自身の仕事範囲だけでなく、事業、さらには業界にまで目を向ける機会が増えたことです。社内の営業や技術との「共創」から、社外のメーカーとの「共創」に至るまで、考えることはたくさんありますが、一つひとつ自分自身の課題をクリアしていくことで、少しずつ視野が広がってきているのだと思います。部署として前例のなかった製品を営業と伴走し受注できたときに、「今までの集大成だね」と上司から言われました。MKIには、頑張っている人のことを評価してくれる風土があることも、自身の成長につながったと思います。

今では、前職では考えにくかった、
中長期のキャリアパスがイメージできるようになりました

今後の目標は？

CXソリューションを理解し、営業支援の範囲を広げることです。プリセールスから社内調整、メーカーとの調整など、一気通貫した営業支援ができる人材になりたいと思っています。

活用しているMKIの制度は？

世代・職種・雇用形態を問わず、毎月違う講師がキャリアについて色んな視点から気づきを与えてくれる社内イベント「MKIキャリアフォーラム」をよく活用していました。言語化できていなかったことが明確になり、最新のキャリアや働き方のトレンドを知ることもできるので、大きな学びになります。
2024年には、タイプ別のキャリア研修なども行われました。社内制度や環境も整ってきたので、中長期のキャリアパスがイメージできるようになりました。

休日は何をしていますか？

はじめたばかりのゴルフの練習や、冬はスノーボード・登山に行くなど、定期的に体を動かしています。あとは1日中しっかり休むか（笑）
また、以前は業務終了後に保護猫カフェのボランティアもしていました。