VISION サステナビリティ

あらゆる産業・社会活動のデジタル化により、互いのデータ連携が加速し、情報通信は我々の生活基盤、社会インフラを支える重要な要素となっています。互いが繋がりあう複数のプラットフォームの構築と、そこで構成された巨大な社会インフラの安定運用が安心・安全な社会に欠かせないものとなっています。一方、サイバー攻撃やフェイクニュースなどにより、情報や資産に対する信頼が脅かされている中、情報セキュリティの更なる高度化が求められます。

三井情報グループは、多種多様なお客様にシステムやネットワークの構築・運用、セキュリティサービスを提供してきた「ナレッジ」を活かし、情報通信の安心・安全の実現と、その先にある情報社会をつくります。

この取り組みで解決できる課題

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近年、環境破壊をトリガーとした気候変動が世界に経済的・社会的な混乱をもたらしています。「海面上昇・砂漠化による食糧・水資源不足」、「極端な暑さによる労働生産性低下」、「異常気象や風水害」といった様々な問題に世界は直面しています。日本に目を向けると、「東京一極集中化」、「少子高齢化」が一段と進み、「労働人口の減少による労働生産性低下」といった課題を抱えています。

三井情報グループは、長年かけて培った「ナレッジ」と、AIやIoT、クラウドといった「デジタルテクノロジー」を用いてお客様の事業変革や業務効率化の支援をすることで、環境負荷低減、地域経済の発展に貢献し、私たち（ us ）の、そして地球（ earth ）の豊かな明日をつくります。

この取り組みで解決できる課題

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デジタルテクノロジーの飛躍的な進化に伴い、企業にはそれらを活用し、より高付加価値で、社会貢献できる新たな事業を創出することが求められています。さらにグローバル化が一層進むことで、地域・人種・文化・業種・業界など、さまざまな価値観や多様なニーズへの理解と対応が必要不可欠となります。これらは、自ら考え行動できる「自律型人材」が集い、幅広いナレッジや経験を結集させ、互いに成長することで実現できます。

三井情報グループは、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンやライフ＆ワークバランスの推進等に取組み、多様なプロフェッショナル人材が共創し挑戦できる活躍の「場」（環境・制度・機会）をつくります。

この取り組みで解決できる課題

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ガバナンスに対する意識を高めることで、従業員一人ひとりが自律精神をもち、より働きやすい労働環境を築き上げることができます。働きやすい環境は、円滑な企業活動を支え、持続的な成長力や競争力を高め、社会的価値の向上や全ステークホルダーの利益を最大化する好循環を生むことになります。さまざまな価値観や多様な文化が共存するグローバル化が進む事業環境の中で、行動基準「インテグリティ」に対し、一人ひとりが理解を深め、ルールがない場面においても適切な行動をしていく必要があります。

三井情報グループは、お互いを尊重し、多様な価値観を認め、差別とハラスメントを排除し、開かれた働きやすい職場風土のより良い会社をつくります。

この取り組みで解決できる課題

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