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三井物産インターファッションは、人事評価の仕組みのシステム化検討にあたり、導入および運用のコストパフォーマンスや、現行の人事制度や既存ITシステムとのフィット感の観点から、MKIの提案した人事評価システムが採用いたしました。
教育ICTの推進に向けた特設サイトを開設
「メンテナンス・レジリエンス2026」に出展した「AssetWatch」のインタビュー記事が掲載されました
GZNewsに「SIM認証によるローカル5GとWi-Fiの認証統合」に関する記事が掲載されました
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